GRUPOCOPSA, S.L., ha puesto en marcha un proceso de integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización a través de la elaboración de un Plan de Igualdad. Contamos con elementos para integrar la igualdad que, sin duda, facilitarán la implementación del Plan de Igualdad y ofrecerá oportunidades interesantes para su buen funcionamiento:
- Contar con una dirección que apoya el desarrollo e implementación de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa.
- Contar con un Comité de Igualdad que vela por la transversalidad de género en los diferentes ámbitos de la empresa.
- Contar con un equipo de trabajo competente y comprometido con la empresa, facilitando todas las iniciativas de mejora propuestas por dirección y el departamento de calidad, medio ambiente y seguridad laboral.
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